Kosten und Honorar transparent erklärt
Was ein Interim Manager kostet und was er Ihnen ermöglicht.
Die Frage nach dem Tagessatz ist berechtigt. Eine seriöse Antwort hängt jedoch von Funktion, Verantwortung, Dringlichkeit und Einsatzdauer ab. Wir nennen keine scheinpräzise Zahl, bevor wir Ihre Situation verstanden haben, sondern schaffen eine belastbare Entscheidungsgrundlage.
Welche Faktoren das Honorar bestimmen
Der Tagessatz ergibt sich aus fünf Faktoren. Wer sie kennt, kann Angebote fair vergleichen und entscheiden, ob Interim Management für die eigene Situation das passende Modell ist.
- Funktion, Verantwortung und Entscheidungsbefugnis
- Dauer des Mandats und Einsatztage pro Woche
- Dringlichkeit und gewünschter Starttermin
- Spezialisierung, Branche und internationale Erfahrung
- Reise- und Aufenthaltskosten am Einsatzort
Warum der Vergleich mit einer Festanstellung oft zu kurz greift
Ein Tagessatz wirkt neben einem Monatsgehalt zunächst hoch. Aussagekräftig wird der Vergleich erst, wenn Verfügbarkeit, Arbeitgeberbeiträge, Urlaub, Krankheit, Suchkosten, Einarbeitung und die Bindung nach Mandatsende berücksichtigt werden. Interim Management ist dann wirtschaftlich, wenn Geschwindigkeit und Wirkung entscheidend sind.
- Keine Arbeitgeberbeiträge und keine langfristigen Lohnnebenkosten
- Keine Kosten für Urlaub, Krankheit oder Ausfallzeiten
- Keine mehrmonatige Suche nach der passenden Führungskraft
- Kurze Einarbeitung durch relevante Praxiserfahrung
- Keine dauerhafte Bindung nach Abschluss des Mandats
Woran Sie ein seriöses Angebot erkennen
Ein gutes Angebot macht Leistung, Dauer, Kosten und Ausstieg transparent. Und es sagt Ihnen ehrlich, wenn eine Festanstellung, Beratung oder interne Lösung besser zu Ihrer Situation passt.
- Der Preis folgt auf die Klärung von Aufgabe und Verantwortung.
- Einsatztage, Dauer und Nebenkosten sind schriftlich geregelt.
- Verlängerung und vorzeitiges Ende sind klar vereinbart.
- Sie erhalten eine ehrliche Empfehlung für das passende Modell.
Was in welchem Modell enthalten ist
| Modell | Enthalten | Nicht enthalten |
|---|---|---|
| Interim Management | Führung, Umsetzung, Verantwortung | Bindung nach Mandatsende |
| Festanstellung | Dauerhafte Besetzung | Sofortige Verfügbarkeit |
| Beratung | Analyse und Empfehlung | Die Umsetzung selbst |
| Personalvermittlung | Kandidatensuche | Führung in der Zwischenzeit |
Was Auftraggeber vorher wissen wollen
Warum steht hier kein Tagessatz?
Weil eine Zahl ohne Kenntnis von Funktion, Verantwortung, Dauer und Dringlichkeit nicht belastbar wäre. Sobald wir Ihre Lage kennen, erhalten Sie eine realistische Spanne, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.
Was kostet die erste Einschätzung?
Nichts. Die erste Einschätzung und passende Profile erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden kostenlos und unverbindlich.
Wird nach Tagen oder pauschal abgerechnet?
In der Regel nach vereinbarten Einsatztagen. Bei klar abgegrenzten Projekten ist auch eine Pauschale möglich. Die Abrechnung steht vor Mandatsbeginn im Vertrag.
Kommen Reisekosten dazu?
Das hängt vom Standort ab und wird vorab festgelegt. Bei Mandaten in Katalonien oder im Raum Madrid fallen durch unsere Büros vor Ort häufig keine zusätzlichen Reisekosten an.
Was passiert, wenn wir früher beenden wollen?
Eine kurze, beidseitig vereinbarte Kündigungsfrist schafft Flexibilität. Sie bleiben nicht über Jahre gebunden, wenn die Aufgabe früher gelöst ist.
Sie brauchen kurzfristig Führung oder Umsetzungskraft?
Beschreiben Sie uns die Situation. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden mit einer ersten Einschätzung und passenden Profilen, kostenlos und unverbindlich.
Vertrauliches Gespräch anfragenSie sind selbst Interim Manager?
Tragen Sie sich in unseren Kandidatenkreis ein. Sie laden Ihre Unterlagen hoch, wir lesen sie aus, und danach fragen wir nur noch, was darin nicht steht.
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