Kosten und Honorar
Was ein Interim Manager kostet
Die Frage kommt fast immer zuerst, und sie ist berechtigt. Ehrlich beantworten lässt sie sich aber nicht mit einer Zahl, sondern nur mit den Größen, aus denen sich die Zahl ergibt. Wer Ihnen einen Tagessatz nennt, bevor er Ihre Lage kennt, nennt Ihnen eine Zahl, die er später korrigieren muss.
Woraus sich das Honorar ergibt
Ein Tagessatz ist keine Eigenschaft des Interim Managers, sondern das Ergebnis von fünf Größen. Wenn Sie diese fünf im Kopf haben, können Sie jedes Angebot einordnen, auch das von jemand anderem.
- Die Funktion und die Verantwortung, die damit übernommen wird
- Die Dauer des Mandats und die Einsatztage pro Woche
- Wie dringend die Besetzung ist
- Wie spezialisiert das gesuchte Profil ist
- Ob Reise- und Aufenthaltskosten anfallen
Der Vergleich mit einer Festanstellung führt in die Irre
Ein Tagessatz sieht neben einem Monatsgehalt immer teuer aus. Der Vergleich stimmt aber erst, wenn auf beiden Seiten dasselbe steht: bei der Festanstellung fehlen im Gehalt die Arbeitgeberbeiträge, Urlaub, Krankheit, Suchkosten, Einarbeitungszeit und das Risiko einer Abfindung. Beim Interim entfällt all das, dafür ist der Tagessatz höher.
- Keine Arbeitgeberbeiträge und keine Lohnnebenkosten
- Keine Kosten für Urlaub, Krankheit oder Ausfall
- Keine Such- und Auswahlkosten für die Besetzung
- Praktisch keine Einarbeitungszeit
- Keine Abfindung und keine Bindung nach Mandatsende
Woran Sie ein seriöses Angebot erkennen
Das ist der eigentliche Nutzen dieser Seite. Sie können ein Angebot beurteilen, ohne den Markt zu kennen, wenn Sie auf vier Dinge achten.
- Der Preis kommt nach dem Gespräch, nicht vorher
- Einsatztage, Dauer und Nebenkosten stehen schriftlich fest
- Es ist klar geregelt, was bei Verlängerung oder vorzeitigem Ende gilt
- Es wird Ihnen gesagt, wenn Interim für Ihre Lage nicht das Richtige ist
Was in welchem Modell enthalten ist
| Modell | Enthalten | Nicht enthalten |
|---|---|---|
| Interim Management | Führung, Umsetzung, Verantwortung | Bindung nach Mandatsende |
| Festanstellung | Dauerhafte Besetzung | Sofortige Verfügbarkeit |
| Beratung | Analyse und Empfehlung | Die Umsetzung selbst |
| Personalvermittlung | Kandidatensuche | Führung in der Zwischenzeit |
Was Auftraggeber vorher wissen wollen
Warum steht hier kein Tagessatz?
Weil jede Zahl ohne Kenntnis der Funktion, der Dauer und der Dringlichkeit geraten wäre. Sie bekommen von uns eine belastbare Spanne, sobald wir Ihre Lage kennen, und zwar bevor Sie sich zu irgendetwas verpflichten.
Was kostet die erste Einschätzung?
Nichts. Sie bekommen innerhalb von 48 Stunden eine Einschätzung und passende Profile, kostenlos und ohne Verpflichtung.
Wird nach Tagen oder pauschal abgerechnet?
In der Regel nach vereinbarten Einsatztagen, weil das für beide Seiten überprüfbar ist. Bei klar abgegrenzten Projekten ist auch eine Pauschale möglich. Was gilt, steht vor Mandatsbeginn im Vertrag.
Kommen Reisekosten dazu?
Das hängt vom Standort ab und wird vorher festgelegt, nicht nachträglich abgerechnet. Bei Mandaten in Katalonien oder im Raum Madrid fallen durch unsere Büros vor Ort oft keine an.
Was passiert, wenn wir früher beenden wollen?
Es wird eine Kündigungsfrist vereinbart, die für beide Seiten gilt und üblicherweise kurz ist. Genau das ist der Vorteil gegenüber einer Anstellung: Sie sind nicht über Jahre gebunden.
Sie brauchen kurzfristig Unterstützung?
Beschreiben Sie uns die Situation. Sie bekommen innerhalb von 48 Stunden eine erste Einschätzung und passende Profile, kostenlos.
Anfrage stellenSie sind selbst Interim Manager?
Tragen Sie sich in unseren Kandidatenkreis ein. Sie laden Ihre Unterlagen hoch, wir lesen sie aus, und danach fragen wir nur noch, was darin nicht steht.
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