Einkauf, Supply Chain und Produktion
Wenn Lieferfähigkeit und Ergebnis keine Vakanz erlauben.
Der Einkaufsleiter geht mitten in den Verhandlungen, ein Lieferant fällt aus oder die Produktionsleitung ist unbesetzt. Jede Woche ohne klare Führung kann Marge, Liefertreue und Kundenvertrauen kosten. Wir besetzen die Funktion kurzfristig und übernehmen Verantwortung im Tagesgeschäft.
Warum eine Vakanz in diesen Funktionen sofort Geld kostet
Einkauf, Supply Chain und Produktion steuern täglich Kosten, Material, Qualität und Termine. Ohne Führung bleiben Preissteigerungen ungebremst, Risiken in der Lieferkette unsichtbar und Ausschuss oder Nacharbeit zu lange unadressiert.
- Rahmenverträge und Preisgleitklauseln werden nicht aktiv gesteuert.
- Preiserhöhungen von Lieferanten bleiben unverhandelt.
- Ausschuss und Nacharbeit werden zu spät sichtbar.
- Termintreue und Lieferfähigkeit verlieren an Steuerung.
- Erfahrene Mitarbeiter verlieren Orientierung, weil Führung fehlt.
Welche Funktionen wir auf Zeit besetzen
Wir besetzen die Linie, nicht nur die Stabsstelle daneben. Der Interim Manager führt das vorhandene Team, trifft Entscheidungen und übergibt die Funktion strukturiert an die dauerhafte Nachfolge.
- Einkaufsleitung und strategischer Einkauf
- Leitung Supply Chain, Disposition und Logistik
- Produktionsleitung und Werkleitung
- Qualitätsleitung und Lieferantenentwicklung
- Projektleitung bei Verlagerung, Anlauf und Stabilisierung
Die ersten Wochen: sichern, priorisieren, verbessern
Zuerst sichern wir Lieferfähigkeit, laufende Verhandlungen, offene Reklamationen und kritische Termine. Danach schaffen wir Transparenz über Ursachen, Verantwortlichkeiten und Verbesserungsmaßnahmen, gemeinsam mit dem vorhandenen Team.
- Bestandsaufnahme mit den Zahlen und Risiken Ihres Hauses
- Laufende Verhandlungen, Reklamationen und Engpässe übernehmen
- Das vorhandene Team führen und gezielt weiterentwickeln
- Eine klare, dokumentierte Übergabe an die Nachfolge sicherstellen
Wege, eine Vakanz zu überbrücken
| Weg | Startet in | Bindung |
|---|---|---|
| Interim Management | Tagen | Dauer des Mandats, danach keine Bindung |
| Personalsuche | Monaten | Unbefristeter Vertrag |
| Interne Vertretung | Sofort | Reißt an anderer Stelle eine Lücke |
| Beratung | Wochen | Empfehlung, umsetzen müssen Sie selbst |
Was Auftraggeber vorher wissen wollen
Wie schnell kann jemand anfangen?
Eine erste Einschätzung und passende Profile bekommen Sie innerhalb von 48 Stunden, kostenlos. Bei akuter Gefährdung der Lieferfähigkeit zählt der Start in Tagen.
Übernimmt der Interim Manager wirklich Verantwortung?
Ja, das ist der Unterschied zur Beratung. Er führt die Funktion, trifft Entscheidungen und verantwortet sie für die Dauer des Mandats. Ein Berater empfiehlt und geht wieder.
Kann er auch mit unseren ausländischen Lieferanten verhandeln?
Ja. Unsere Interim Manager arbeiten auf Deutsch, Englisch und Spanisch, und ein großer Teil industrieller Lieferketten läuft über Mitteleuropa und Asien.
Was ist, wenn wir parallel jemanden fest suchen?
Das ist der Normalfall und ausdrücklich sinnvoll. Der Interim Manager hält die Funktion, bis die feste Besetzung da ist, und arbeitet sie danach ein. Auf Wunsch beurteilt er auch die Kandidaten fachlich.
Arbeiten Sie auch außerhalb Spaniens?
Unser Schwerpunkt ist Spanien und der deutschsprachige Raum. Für Mandate in Deutschland und Österreich sprechen Sie uns an, dann sagen wir Ihnen ehrlich, ob wir das passende Profil haben.
Sie brauchen kurzfristig Führung oder Umsetzungskraft?
Beschreiben Sie uns die Situation. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden mit einer ersten Einschätzung und passenden Profilen, kostenlos und unverbindlich.
Vertrauliches Gespräch anfragenSie sind selbst Interim Manager?
Tragen Sie sich in unseren Kandidatenkreis ein. Sie laden Ihre Unterlagen hoch, wir lesen sie aus, und danach fragen wir nur noch, was darin nicht steht.
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