Ziel: Leistungsgerechte Entlohnung / Totale Transparenz und Objektivität bei der Gehaltserhöhung und Gehaltseinstufung
Nach Monaten der Ausarbeitung und Abstimmung mit dem Betriebsrat und den Mitarbeitern ist es uns gelungen, ein leistungsgerechtes Entlohnungskonzept erfolgreich bei einem Marktführer von Serviceleistungen einzuführen.
